0771-2094277
一、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年3月19日至2008年3月18日）。部分崗位放寬年齡條件，具體見崗位計(jì)劃表（附件1）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
（三）其它情形
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，須持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名應(yīng)聘，但在2026年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)具有國(guó)（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得認(rèn)證報(bào)告的，須提供相關(guān)證明材料。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年3月18日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、招聘范圍
面向全國(guó)（含港澳臺(tái)）公開招聘。
三、報(bào)名與資格審查
（一）崗位查詢
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘崗位信息詳見附件1。
（二）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日至3月25日18:00。
網(wǎng)上報(bào)名要求：凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年第一批公開招聘教職人員報(bào)名表》（附件2），附上相關(guān)的證明材料掃描件，以“崗位名稱+報(bào)考人員姓名”命名，發(fā)送到學(xué)院電子郵箱：yzyrsc2860699@163.com。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。如報(bào)考人員報(bào)考同一崗位需修改或補(bǔ)充材料的，以最后發(fā)送的郵件為準(zhǔn)。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下材料的原件掃描件：
（1）《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年第一批公開招聘教職人員報(bào)名表》（附件2）且在承諾處親筆簽名；
（2）本人有效第二代居民身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證。學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼）。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單掃描件；（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證請(qǐng)?zhí)峁督逃繉W(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)推薦表）；
（4）崗位要求是“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件4）；
（5）崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料原件掃描件。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查，考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（2）入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同。報(bào)考過我校并在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠(chéng)信情形的人員，納入我校誠(chéng)信檔案，不接受再次報(bào)名。如無誠(chéng)意、未考慮清楚報(bào)名意愿會(huì)中途放棄者，請(qǐng)切勿報(bào)名。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2026年3月18日至3月28日。
由學(xué)院組織開展資格審查。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格證等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）。
資格審查結(jié)果在遞交報(bào)名材料后次日起五個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)院通過郵件形式告知報(bào)名考生。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，將以郵件形式告知本人作出補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報(bào)其他崗位。
（四）開考比例
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后可降低開考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
四、考試
（一）筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：待定，隨筆試公告在學(xué)院官網(wǎng)另行發(fā)布。
2.筆試考試方式
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對(duì)職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等，采取閉卷的方式進(jìn)行。考試時(shí)間為60分鐘，考試滿分為100分。
3.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可自行查看。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績(jī)公布。
（二）面試
1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試的方式
面試采取試講、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，成績(jī)必須達(dá)到60分（含）以上方為合格[如招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例的，成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上方為合格]，否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（1）各專業(yè)專任教師崗位和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取試講+實(shí)操方式進(jìn)行。主要考察面試對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力、知識(shí)應(yīng)用能力、動(dòng)手操作能力、問題解決能力、創(chuàng)新思維能力等，試講教材版本隨面試公告公布，備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，實(shí)操時(shí)間為15分鐘。試講分值為50分，實(shí)操分值為50分，面試成績(jī)=試講成績(jī)+實(shí)操成績(jī)。
（2）思想政治理論課專任教師崗位采取試講方式進(jìn)行。面試分值為100分。主要考察面試對(duì)象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本隨面試公告公布，備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間10分鐘，試講滿分100分。
（3）校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知程度等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。
3.考試總成績(jī)及同分處理辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)；
根據(jù)考生總成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌偝煽?jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
以筆試成績(jī)高的確定為人選，如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由學(xué)院確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
五、體檢和考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按考生總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察工作由學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
如因考生個(gè)人原因未征得所在用人單位和主管部門同意擅自報(bào)考，在考察時(shí)因用人單位或主管部門不同意或不配合出具綜合鑒定材料、開展考察談話或查閱人事檔案或拖延終止聘用（勞動(dòng)）合同，導(dǎo)致不能在招聘單位規(guī)定的30天內(nèi)（接到體檢合格通知之日算起）完成考察的，將直接取消擬聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可按考生總成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由學(xué)院確定。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用待遇
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編或備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2860699（學(xué)院組織人事處）
監(jiān)督電話：0775-2128188（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
附件：1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年第一批公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年第一批公開招聘教職人員報(bào)名表.docx
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
